掌门优课严选教师资源 品质教学获用户认可

娟娟

近年来，在线教育发展迅速，不仅市场规模达到历史新高，增长速度和增长势头也非常稳健。虽然在线教育第一波“淘金热”已经结束，但是在线教育市场潜力依然巨大，未来在线教育企业要想获得长足发展，就必须回归教育本质，坚持严选教师，提升教学品质。

掌门优课深谙行业需求，依托掌门教育的强大教学资源与师资力量，汇聚来自清华、北大、交大、复旦等名校的优选教师资源，组建了专业的辅导老师团队，为全国中小学生提供了优质的教学产品和服务，获得了用户的广泛认可。

优质的教师是品质教学的前提，因此掌门优课十分注重优质师资队伍的打造，设立了严苛的教师准入机制和完善的教师培训体系。据了解，掌门优课的主讲老师都是来自一线城市的优质教师，有着丰富的教学经验和极高的职业素养，并且每位老师入职前都需要经过教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评5层严选，通过率不足1%，严格把控师资高准入门槛。此外，入职掌门优课之后教师还要接受定期的考核与培训，不断提升教学水平，保证课堂质量。


为了提升教学的效率，充分发挥优质师资的效能，掌门优课还启动了双师教学模式，将主讲老师线上直播教学和辅导老师教练式伴学进行有机结合。具体来说就是主讲老师通过在线直播的方式为孩子带去高品质趣味课程，让二线及以下城市的孩子也能够享受到一线城市的优质教学服务。辅导老师则负责协助孩子查漏补缺、制定学习计划、批改作业等，并对孩子的成长进行全程追踪、督促，帮助孩子更高效地学习。

此外，掌门优课还在分班模式上进行创新，以使教学更有针对性。根据每个孩子学习情况的不同，掌门优课设立了勤学班和敏思班两种班型，其中勤学班专为需要培养学习习惯、提高学习兴趣、找到学习方法的孩子开设；敏思班则专为想要冲击年级前列和顶尖名校的孩子开设。

教师作为人类灵魂的工程师，历来受到人们的高度重视。在掌门优课严苛的师训机制下，不仅从根源上保证了师资的优质，还不断对教师的教学能力进行打磨，提升教学质量，很好的保障了用户的教学体验，因此获得了广大消费者的认可和青睐。