企业家宋作文：“用工荒”背后是企业急需技能人才

陆平凡

目前，制造业的生产自动化程度提高，但一些关键的零部件仍然需要手工打磨。不少企业开出高薪招聘有技术、有经验的员工，可符合要求的应聘者寥寥无几，岗位常年缺额。企业家宋作文说，近年来，一些地区出现的“用工荒”一定程度上是“技工荒”，背后是员工技能与岗位需求不匹配的结构性矛盾。

宋作文介绍道，德国、日本等制造业之所以发达，背后依靠的正是一支大规模、高质量的技能人才队伍。在日本，产业工人队伍中高级技工占比40％，德国高达50％，而我国这一比例仅为6％，高级技工缺口在千万人左右。由此可见，我国产业工人整体素质还有较大的提升空间。
我国近年来大力发展职业技能人才教育，不断加大投入力度，基本构建起高技能人才的政策制度体系。当前，还需要进一步完善职业技术教育体系，以市场需求为导向，对接产业用工需求；同时逐步健全人才评价机制，让优秀技术人才获得足够的认可与尊重，培养出一批时代需要的大国工匠。