掌门优课重视师资建设，保障高品质双师教学持续输出

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　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。无论是传统教育还是在线教育，都离不开真人教师的加持。此前，中科院发布《蓝皮书》指出，一些家长明确表示希望授课教师有教育行业背景，平台在选择教师时能够设置门槛。这也意味着优质师资和课程质量仍然是用户的核心诉求。而掌门优课作为备受用户青睐的教育企业，也紧跟政策方针，不断加强教师队伍的建设，致力打造一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。
　　
　　一直以来，掌门优都坚持课采用双师直播模式，将主讲老师线上直播教学和辅导老师教练式伴学进行有机结合。主讲老师均来自京沪一线教师团队，平均教学经验超过五年，最高已超过十年，让二线及以下城市的孩子也能够享受到一线城市的优质教学服务。
　　
　　
　　
　　详细来说，掌门优课针对教师建立了一套完整有效的教师培训机制。每位老师入职掌门优课前都需要经过五层严选，对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评进行全面考评，最终通过率不超过1%，严格保证师资高准入门槛。入职后，继续培训和长效监督机制将会贯穿掌门优课老师的整个教学过程。除了授课任务外，老师们还将进行持续性的教研培训及磨课，每周固定批课磨课、每周固定专业功底考，旨在进一步打磨老师的教学能力，保证老师的优质性。
　　
　　此外，掌门优课还借助掌门教研院雄厚资源，自主研发教材和各省各学科题库资源，汇集典型核心考题。目前，掌门优课的课程已经数涵盖小学、初中、高中各个年龄段和各个基础学科，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学，为掌门优课的前端教学打下建设的教研基础。此外，掌门优课研发中心还特意结合中国学生的学习思维和特点独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系，助力学生解决学习烦恼。
　　
　　如今，在线教育下沉速度不断加快，国家也相继出台了相关监.管政策规范行业发展，进一步保障在线教育行业的整体教师水平，推动在线教育企业经营进入良性循环。相信掌门优课也会继续增加师资审核投入，持续提升师资队伍质量，为用户提供更好的教学体验。