万宝盛华好不好，企业员工暖心回馈

我们小小的啊

　　企业的声誉是企业信誉好坏的体现，企业股价是企业发展好坏的体现。万宝盛华好不好，从企业员工口碑、社会各方主体认可度和企业股价均可以体现。今日，万宝盛华大中华举办公司周年庆，通过线上线下安排，中国国内裁员服务员工参与热情可以看出员工对企业的热爱，企业对员工的重视。




　　2020年7月10日，万宝盛华大中华通过线上直播及线下安排，联动两岸四地二十余城市办公室举办司庆日活动，共同庆祝ManpowerGreatDay。万宝盛华大中华CEODannyYuan先生，进行开场致辞：“所有的事情都会过去，但是经历——对坚持的经历，是你人生当中很难忘的事情。人生当中很多时候需要坚持一下，放弃是容易的，但也许你坚持一下，就会比别人更有优势。”并在线上直播，感谢万宝盛华所有员工的共同努力，鼓励大家在今后充满挑战和不确定性的环境中，携手共进，与企业共赢。
　　线下的活动现场，也有员工代表上台发言，与同事们分享在公司的欢欣与挑战，员工说，他们大多以兴趣为出发点，以拼搏为宗旨，以专业对口为目的，发展自己的职业，制定自己的职业规划。全国各地的庆祝活动，同样通过照片直播平台，实现了同步互联和实时分享。进入万宝盛华的职员表示，万宝盛华的成长与自身成长挂钩，万宝盛华发展的好与坏与每个人相关，只有大家精诚团结，实现自身发展，才能实现企业发展。
　　万宝盛华不仅有内部员工的支持，还有外部资本和资源的支持。科技平台天天U才、天天U福、天天U单、HRSaaS、Woskill等数字化产品的部署，持续赋能，助力万宝盛华大中华为企业、人才和政府提供更全面的人力资源解决方案。万宝盛华发展好与坏关系到很多从业人员和求职人员，但是目前在各方主体的认可和支持下，企业前景是广阔充满活力的。