“在线教师能力建设计划”启动，掌门教育教师接受系统训练收获长足成长

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　疫、情以来，线上教育站上“风口”，在线老师也成为堪比“网红”的职业，受到社会各界的广泛关注。对于在线教师而言，除了过硬的基本教学技能外，在线教学对在线教师的信息化工具使用、课堂把控度、数据分析应用等能力都提出了极高的要求。
　　
　　正因如此，在线教师更需要厘清遴选标准，选择拥有成熟的师资培养体系、综合能力过硬的头部企业，助推自身职业道路的长期发展。近日，全国首个K12在线教师示范培训项目“在线教师能力建设计划”正式启动。旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程，进一步提高教学质量，优化在线教学服务体验。同时，发挥掌门教育头部企业的引领作用，推动整个在线教育行业不断进步。
　　
　　
　　
　　据了解，掌门教育第一批在线教师将接受为期一个月的集中线上培训。此次培训课程深度结合在线教师的职业发展需求，从实践角度，系统性、针对性地帮助在线教师重塑职业意识，同时提升教学所需的专业技能、师德规范等素养。成功结业的老师将获得由教育部监制，高教社教师发展研究中心颁发的结业证书，成为首批获得示范项目认证的在线教师。
　　
　　除了此次启动的“在线教师能力建设计划”外，掌门教育还积极整合人才资源，打通人才培养渠道，将人才优势转化为核心动力，以严格的教师筛选体系搭配教师长效培训机制，为教师团队教学的高质量打下了坚实基础；同时，掌门教育还首度公开在线教师内部教学指南，以实用性和效果性为原则，为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导。
　　
　　此外，掌门教育还十分重视教师新鲜血液的注入。2020上半年，掌门教育推出了“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位。在扩充自身人才储备池的同时，向在线教育行业输送大量优质教师人才。应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。
　　
　　创立至今，掌门教育始终立足于在线教育行业，充分调动每一名在线教师的主观能动性，让每一堂课的质量都能得到保证。此次“在线教师能力建设计划”更是开创性地为在线教师能力培养提供了理论指导和行动指南，对在线教育行业师资建设具有里程碑意义的参考。