掌门教育新型人才战略迈出重要一步，数千名教师将进行集中线上培训

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　　随着在线教育机构的不断涌现，教育从事者们拥有了更多的机会和选择。传统课堂不再是教育从事者的唯一归属，许多教育从事者开始投身在线教育行业，选择新型的教学方式。俗话说：“名师出高徒”，一堂在线教育课堂想要得到更高效的传播，就必须配备高素质的教师。
　　
　　在此背景下，由教育部发展研究中心、教科院等多位专家指导，高等教育出版社教师发展中心与掌门教育联合举办的“在线教师能力建设计划”于10月15日正式启动。该计划为我国在线教育首个教师示范培训项目，也是掌门教育刷新人才战略迈出的重要一步，秉持着以优秀传递优秀的理念，旨在为优秀教师提供更专业的培训指导，使其成为高素质、业务能力强、知识储备丰富的高阶教师。
　　
　　
　　
　　此计划一启动，掌门教育就已经派出第一批教师进行为期一个月的集中线上培训。据悉，此次培训课程着重从实际出发，系统性、针对性地帮助在线教师重塑职业意识，同时提升教学所需的专业技能、师德规范等素养。值得一提的是，成功结业的优秀老师将会获得结业证书，成为首批培训项目认证的优秀在线教师。
　　
　　多年来的不断探索，让掌门教育明白成功没有捷径可走，只有脚踏实地走好每一步，实打实的从教研、师资、技术等方面对产品进行细致打磨，才能把壁垒筑高。掌门教育创始人兼CEO张翼表示：我们也希望发挥掌门的带动作用，通过推动‘在线教师能力建设计划’的落地实施，为行业培养更多优秀的人才。”
　　
　　正是因为明白一支优秀教师团队的强大力量，掌门教育才会再人才培养战略上一次一次的创新。除了此次启动的“在线教师能力建设计划”外，掌门教育首次提出“在线教师大学”的概念为在线教育产业提供标准化支撑。该概念就是所谓的强强联合，整合教研院和教学院的教学资源，立足在线教学实践，打造了包含了教学流程标准化、教师管理规范化、监课系统智能化的教学管理质量体系。此外，掌门教育将教师长效培训机制和严格的教师筛选体系进行搭配，从根本上保证了教师团队教学的高质量；掌门教育还首度公开在线教师内部教学指南，以实用性和效果性作为其原则，进一步为在线教师素质提升提供科学的方法论；同时还开启了雏鹰计划、掌门大学和满天星计划等培养项目，旨在帮助能力突出的优秀教师人才打通入职、提升、高潜成长路径，打造掌门教育专属人才库。
　　
　　未来优质教育的探索之路永远没有尽头，需要每一个教育从业者共同携手努力。作为在线教育的领头探索者，掌门教育不断对自己精益求精，做好产品服务好用户，用实力加固自己的护城河。