首个在线教师能力建设计划启动，掌门教育引领行业师资建设

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　　跨越空间、时间障碍的在线教育在应对疫、情中表现突出，承载起2亿多学子的线上学习，在客观上推动了在线教育的大众认知度提升和下沉进程，极大加快了在线教育的下沉速度。同时，在线教师的职业水平也广受关注。
　　
　　近日，为帮助教师提升自身能力素养，打造高素质、高水平的师资队伍，由教育部发展研究中心、教科院等多位专家指导，高等教育出版社教师发展中心与掌门教育联合举办的“在线教师能力建设计划”正式启动。该计划是我国首个K12在线教师示范培训项目，旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程，进一步提高教学质量，优化在线教学服务体验。同时，发挥掌门教育头部企业的引领作用，推动整个在线教育行业不断进步。


　　
　　据了解，掌门教育第一批在线教师将接受为期一个月的集中线上培训。此次培训课程深度结合在线教师的职业发展需求，从实践角度，系统性、针对性地帮助在线教师重塑职业意识，同时提升教学所需的专业技能、师德规范等素养。成功结业的老师将获得由教育部监制，高教社教师发展研究中心颁发的结业证书，成为首批获得示范项目认证的在线教师。
　　
　　掌门教育创始人兼CEO张翼表示，“通过课程培训，全方位提升教师的综合素养，让合格老师更优秀，让优秀老师更卓越。‘一花独放不是春，百花齐放春满园’，我们也希望发挥掌门的带动作用，通过推动‘在线教师能力建设计划’的落地实施，为行业培养更多优秀的人才。”
　　
　　2020年上半年，掌门教育推出了“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位。在扩充自身人才储备池，为全面发展注入新鲜血液的同时，向在线教育行业输送大量优质教师人才。应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。
　　
　　对于在线教育企业来说，提升平台教师队伍的综合素养是为用户提供高质量教学服务的关键，对于在线教育的从业者而言，提升个人的能力水平才能践行教育初心，实现个人价值。此次“在线教师能力建设计划”无疑为行业师资建设开了个好头，期待更多教育企业重视师资建设，打造多元教师能力培养体系。