万宝盛华大中华“职场+”能为企业解决哪些问题？

随风_YA2H2

　　面对疫情常态化时代，企业除了成本端的降本增效和营收端的开源节流外，人力资源服务端的流程数字化成为另一个紧迫任务。

　　万宝盛华大中华以人力资源行业数字化进一步提速为契机，基于23年人力资源行业的积淀和理解，推出“职场+”人力资源科技平台，旨在借助人工智能、大数据、移动互联等技术，全域360°覆盖职场，为企业和人才赋能。万宝盛华大中华七大产品构建了职场科技三大场景的数字化解决方案：

　　一、应用于公域的“职场科技”平台

　　“职场+工作”

　　服务以灵活用工模式为依托，天天U单、天天U才、万盛专家、万宝简斯四个产品分工协作，提供众包招聘、人才热招、专家智库、人事行政管理等服务，塑造国内灵活用工领域的一流的解决方案，帮助企业提升组织弹性实现逆势增长。

　　“职场+生活”

　　一站式雇员福利发展平台，通过、衣、食、住、行、医、娱、乐等服务，提升员工满意度，平衡员工的职场生活，释放人才的发展潜能。

　　“职场+发展”

　　个人技能端培训产品Woskill 协同企业领导力转职培训Right GRC，为数字化时代的组织和个人提供一站式的培训，助其实现未来职业发展目标，也同步实现万宝盛华职场管理知识资产的数字化。

　　二、应用于私域的“运营科技”平台

　　作为驱动万宝盛华大中华线上线下业务的运营科技，不仅仅是 “职场科技”赖以生存的根源，还是助推万宝盛华传统线下业务的科技引擎。

　　01、核心产品招聘管理软件iPerm通过从简历解析、智能匹配、AI分发、流程管理等维度打造招聘生态系统，为所有业务线强化核心招聘能力。

　　02、人工智能灵活用工平台以提升外包员工的交付效率为宗旨，贯穿运维的前中后台，为“职场科技”提供源动力。

　　万宝盛华大中华通过“职场+”人力资源科技平台，秉持着“以人为本，以识为器，创新为行”的价值观，在科技革新、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等企业及人才综合解决方案帮助万宝盛华大中华的客户在瞬息万变的职场中成为赢家。