想找一个比较好的职涯管理平台，Right GRC怎么样？

随风_YA2H2

　　凡事预则立，不预则废。良好且成功的职业生涯管理是企业有效培养和发展员工的利器。通过职业规划，企业可以帮助员工明确自我职业定位，全面分析自己的优势、劣势和环境的机遇、挑战，增加员工对职业环境和职业困境的把握能力，从而在组织架构中找到自己合适的位置。那么，有什么好的职业生涯管理平台呢？

　　万宝盛华大中华推出的Right GRC是一个针对企业领导力提升以及员工转职的培训平台。帮助用户设立可靠的职业发展规划，辅导其持续可行的职业发展，让他们成功延伸自己的职业道路。通过职业测评 - 技能培训 - 领导力培训 - 转职培训，协助用户准确评价自身实力，逐步打造个人品牌，制定成长计划，从而将用户的职业生涯推向新的高度，最终通过职涯管理帮助用户收获成功。

　　万宝盛华大中华Right GRC的服务内容有：

　　一、职业测评

　　万宝盛华大中华Right GRC通过伯克曼测评（the Birkman Method），做出职业对照，帮助人才或者企业找出这个测试者最适合的工作和环境。截至当前，Right GRC已帮助300多万求职者明确职业方向，收获理想工作。

　　二、技能培训

　　万宝盛华大中华Right GRC和woskill平台数据互联，满足企业和人才日常以及转型期间软技能和硬技能的培训，4000+课程，聚焦企业数字化转型期热门技能学习，由专业职涯教练执教。

　　三、领导力培训

　　万宝盛华大中华Right GRC以P3 领导者模型（People | Purpose | Performance）为基础，帮助企业甄选高绩效人才，定制化方案系统提升领导力和继任计划。在人智时代预测、发展与衡量领导力效能。

　　四、转职培训

　　万宝盛华大中华Right GRC提供全时段在线学习辅导、互动性工具和练习资源，以支持人才的职业转化目标。人才将获得其个人优势的深度解读及转职新职位的职场技能和知识培训。

　　万宝盛华大中华Right GRC的服务流程为：

　　提出需求→确认需求→专属顾问跟进→学员账号开通→专属顾问1对1辅导→学习进度跟踪→学习平台持续使用

　　万宝盛华大中华Right GRC的的优势有：

　　一、助力职涯发展

　　万宝盛华大中华Right GRC是专为职涯发展与转职服务搭建的综合性一站式平台，结合睿仕管理的转职策略模型，引发思考，助力个人发展；睿仕管理独家合作的Birkman职业测评，65年来为超过数百万人次提供过职业建议。

　　二、提供转职机会

　　万宝盛华大中华Right GRC坐拥万宝盛华培训平台及职位库，在转职服务的基础上，探寻职业发展的个人或企业受影响员工可以更好地接触到万宝盛华猎头提供的真实工作机会。

　　员工借助Right GRC平台准确认识自我，确定职业目标并采取行动实现目标；企业通过Right GRC平台帮助员工确定个人在企业的职业发展目标，并为员工提供培训机会，使企业发展目标与员工职业发展目标结合起来，建立起企业与员工间的双赢关系。